# Calculadora de finiquito y liquidación México

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Updated: 2026-11-05

# Calculadora de finiquito y liquidación 2026 (México)

El finiquito se paga en toda terminación: salarios pendientes, aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y prima vacacional de 25 %. En despido injustificado se suma la indemnización de tres meses de salario. La prima de antigüedad, 12 días por año con tope de dos salarios mínimos, se paga en todo despido y en la renuncia con 15 años o más.

Escribe el salario diario, las fechas de ingreso y baja y el motivo. Verás el finiquito concepto por concepto, la prima de antigüedad y la indemnización si corresponden y el total a pagar, con las vacaciones de la reforma de 2023 y los salarios mínimos de 2026.

## Fórmula

Días naturales. Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo (mínimo 15) × días trabajados en el año ÷ 365. Vacaciones = días del año de servicio en curso (12 el primero, +2 por año hasta 20, luego +2 cada 5 años) × parte transcurrida del año + días no gozados de años anteriores; prima vacacional = 25 % de las vacaciones. Prima de antigüedad = 12 días por año de servicio, con salario de al menos 1 y hasta 2 salarios mínimos ($630.08; $881.74 en la frontera norte). Despido injustificado: + 90 días de salario; 20 días por año solo en los casos del art. 50.

## Ejemplo de cálculo

| Concepto | Monto |
| --- | --- |
| Salario diario $500, ingreso 1/11/2023, baja 31/10/2026 | 3 años |
| Salarios pendientes (10 días) | $5,000.00 |
| Aguinaldo proporcional (304 días) | $6,246.58 |
| Vacaciones del 3.er año (16 días) | $8,000.00 |
| Prima vacacional 25 % | $2,000.00 |
| Finiquito | $21,246.58 |
| Despido injustificado: 3 meses + prima de antigüedad (12 × 3 × $500) | $63,000.00 |
| Total de la liquidación | $84,246.58 |

## Preguntas frecuentes

### ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?

El finiquito es lo que se debe en toda terminación: salarios pendientes, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación es el finiquito más la indemnización por despido injustificado (3 meses de salario) y la prima de antigüedad. Si el trabajador demanda y gana, se suman los salarios caídos: hasta 12 meses, y después intereses (art. 48).

### ¿Cuánto me corresponde si renuncio?

Solo el finiquito. La prima de antigüedad se paga en la renuncia únicamente si el trabajador tiene 15 años de servicio o más (LFT, art. 162); la indemnización de 3 meses no aplica.

### ¿Cómo se calculan las vacaciones en 2026?

Con la reforma de «vacaciones dignas» (art. 76): 12 días el primer año, 2 más por año hasta 20 en el quinto y, desde el sexto, 2 más cada cinco años. Las no gozadas se pagan en el finiquito, con la prima vacacional del 25 %.

### ¿Cuándo aplican los 20 días por año?

Cuando el patrón se niega a reinstalar al trabajador en los casos del art. 49 o cuando el trabajador rescinde la relación por causa imputable al patrón (arts. 50 y 52). En un despido injustificado común se pagan 3 meses y la prima de antigüedad.

### ¿El finiquito paga ISR?

Sí, en parte. El aguinaldo está exento hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA; la indemnización y la prima de antigüedad, hasta 90 UMA por año de servicio (LISR, art. 93, fr. XIII y XIV). Salarios y vacaciones son gravables.

### ¿Qué salario uso si el vendedor gana comisiones?

Para la indemnización y la prima de antigüedad se usa el salario integrado, con comisiones y prestaciones (arts. 84 y 89); en salario variable, el promedio diario de los últimos 30 días. Escribe ese promedio en el campo de salario diario.

### ¿Dónde se firma el finiquito?

Puede firmarse en la empresa con recibo, pero para que el convenio tenga plena validez conviene ratificarlo ante el Centro de Conciliación local o el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), según la actividad de la empresa (LFT, art. 33).

Otras calculadoras: [Calculadora de aguinaldo México](https://salesbond.app/es/herramientas/calculadora-aguinaldo-mexico/), [Calculadora de IVA México](https://salesbond.app/es/herramientas/calculadora-iva-mexico/).

Todas las herramientas gratis en [Herramientas SalesBond](https://salesbond.app/es/herramientas/). Más sobre ventas y equipos comerciales en el [blog de SalesBond](https://salesbond.app/es/blog/) y en la [página de inicio](https://salesbond.app/es/).

## Fuentes oficiales

- [Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados)](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) — arts. 33, 48 a 52, 76, 79, 80, 84, 87, 89, 162, 485 y 486.
- [DOF — salarios mínimos 2026 (CONASAMI)](https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5775534&fecha=09/12/2025) — $315.04 general y $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
- [Ley del Impuesto sobre la Renta](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) — art. 93, fr. XIII y XIV: exenciones.
- [PROFEDET](https://www.gob.mx/profedet) — asesoría laboral gratuita.

**Actualizado el 5 de noviembre de 2026.** Herramienta orientativa: no constituye asesoría fiscal, legal ni laboral. Los resultados usan los salarios mínimos de 2026 indicados arriba; confirma tu caso con la autoridad laboral o un contador.