# Calcul des charges patronales https://salesbond.app/fr/outils/calcul-charges-patronales/ Updated: 2026-11-07 # Calcul des charges patronales 2026: coût employeur et net Les charges patronales sont les cotisations payées par l’employeur en plus du salaire brut: maladie, retraite, famille, chômage, accidents du travail. Elles atteignent environ 43 % du brut, mais la réduction générale les allège jusqu’à 3 SMIC. Au SMIC de 1 867,02 €, un salarié coûte 1 974,67 € par mois en 2026. Calculez le coût total d’un salarié à partir du brut ou du net: chaque cotisation patronale et salariale, la réduction générale dégressive unique (RGDU), le statut cadre, l’effectif de l’entreprise et votre taux AT/MP. ## Coût employeur ## Comment calculer les charges patronales Chaque cotisation est un taux appliqué à une assiette: tout le salaire brut (maladie 13 %, allocations familiales 5,25 %, vieillesse déplafonnée 2,11 %), la part sous le plafond de la sécurité sociale de 4 005 € par mois (vieillesse plafonnée 8,55 %, retraite complémentaire tranche 1 4,72 % et CEG 1,29 %) ou jusqu’à 4 plafonds (chômage 4 %, AGS 0,25 %). On additionne les montants arrondis au centime, puis on retire la réduction générale. ## La réduction générale en 2026 Le coefficient se calcule sur le salaire annuel et s’applique au brut: 0,3981 au SMIC du 1er janvier (0,4021 à partir de 50 salariés), 0,0611 pour 3 500 € par mois, et plus rien à partir de 3 SMIC. La réduction ne peut pas dépasser les cotisations sur lesquelles elle s’impute: Urssaf, retraite complémentaire jusqu’à 6,01 % et AT/MP jusqu’à 0,49 %. ## Exemples | Cas (11 à 49 salariés, AT/MP 2 %) | Résultat | | --- | --- | | 1 867,02 € brut (SMIC): coût employeur | 1 974,67 € | | 1 867,02 € brut: réduction générale | 700,13 € | | 2 500 € brut: coût employeur et net | 3 151,90 € / 1 978,99 € | | 3 500 € brut: coût employeur | 4 800,46 € | | 3 500 € brut, 50 salariés ou plus | 4 813,06 € | | 2 000 € net: brut et coût employeur | 2 526,55 € / 3 198,25 € | | 6 000 € brut, cadre: coût employeur | 8 608,93 € | ## Questions fréquentes ### Combien coûte un salarié au SMIC en 2026? Au SMIC de 1 867,02 € brut par mois (depuis le 1er juin 2026), les charges patronales sont de 807,78 € avant réduction et de 107,65 € après la réduction générale de 700,13 €. Le coût total employeur est de 1 974,67 € par mois, pour un salaire net de 1 477,93 €, dans une entreprise de 11 à 49 salariés avec un taux AT/MP de 2 %. ### Quel est le taux des charges patronales en 2026? Avant réduction, environ 43 % du salaire brut sous le plafond de la sécurité sociale: maladie 13 %, vieillesse 10,66 %, allocations familiales 5,25 %, chômage et AGS 4,25 %, retraite complémentaire 6,01 %, plus l’AT/MP, la CSA, le FNAL, la formation et l’apprentissage. Les taux réduits maladie (7 %) et famille (3,45 %) ont été supprimés en 2026. ### Comment fonctionne la réduction générale (RGDU)? Depuis 2026, la réduction générale dégressive unique s’applique aux salaires inférieurs à 3 SMIC (65 629,20 € par an). Son coefficient vaut 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × 21 876,40 ÷ salaire annuel − 1)]^1,75, au maximum 0,3981 au SMIC, ou 0,4021 avec 0,3821 à partir de 50 salariés. Pour 2026, le SMIC retenu reste celui du 1er janvier: 12,02 € de l’heure. ### Combien coûte un salarié payé 2 500 € brut? Avec un coefficient RGDU de 0,1719, la réduction est de 429,75 € et les charges patronales tombent de 1 081,65 € à 651,90 €. Le coût total employeur est de 3 151,90 € par mois, soit 37 822,80 € par an, et le salarié touche 1 978,99 € net avant impôt. ### Comment calculer le coût employeur à partir d’un salaire net? Il faut retrouver le brut dont le net, après cotisations salariales, CSG et CRDS, donne le montant voulu, puis ajouter les charges patronales. En mode « net », le calculateur fait la recherche: 2 000 € net avant impôt correspondent à 2 526,55 € brut et à 3 198,25 € de coût employeur. ### Quelles charges dépendent de l’effectif de l’entreprise? Le FNAL (0,10 % sur la part sous le plafond jusqu’à 49 salariés, 0,50 % sur tout le salaire à partir de 50), la formation professionnelle (0,55 % sous 11 salariés, 1 % au-delà), le versement mobilité (à partir de 11 salariés, selon la commune) et le coefficient maximal de la réduction générale. ### Qu’est-ce qui n’est pas inclus dans le calcul? La mutuelle et la prévoyance obligatoires, dont le coût dépend du contrat et de la convention collective, le prélèvement à la source, les heures supplémentaires et les régimes particuliers (Alsace-Moselle, outre-mer, apprentis). Le taux AT/MP de 2 % est un exemple: utilisez celui notifié à votre établissement. Autres outils: [Calcul TVA](https://salesbond.app/fr/outils/calcul-tva/), [Calcul de marge](https://salesbond.app/fr/outils/calcul-marge/), [Seuil de rentabilité](https://salesbond.app/fr/outils/seuil-de-rentabilite/), [Simulateur salaire brut net](https://salesbond.app/fr/outils/simulateur-salaire-brut-net/), [Simulateur auto-entrepreneur](https://salesbond.app/fr/outils/simulateur-auto-entrepreneur/), [Simulateur impôt sur les sociétés](https://salesbond.app/fr/outils/simulateur-impot-sur-les-societes/), [Générateur UTM](https://salesbond.app/fr/outils/generateur-utm/). Tous les outils gratuits sur [Outils SalesBond](https://salesbond.app/fr/outils/). Plus d’articles sur la vente et les équipes commerciales sur le [blog SalesBond](https://salesbond.app/fr/blog/) et sur la [page d’accueil](https://salesbond.app/fr/). ## Sources officielles - [Service Public Entreprendre: réduction générale dégressive unique (RGDU)](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F24542) — formule, Tmin, Tdelta, plafond de 3 SMIC, suppression des taux réduits. - [Service Public Entreprendre: quel montant du SMIC retenir pour la RGDU en 2026](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18966) — décret n° 2026-509 du 12 juin 2026. - [Service Public: cotisations salariales du secteur privé](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2302) — vieillesse, CSG, CRDS, Agirc-Arrco, plafond de 4 005 €. - [Service Public: montant du SMIC](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2300) — 12,31 € de l’heure et 1 867,02 € par mois depuis le 1er juin 2026. - [Agirc-Arrco: cotisations au régime en 2026](https://reglementation.agirc-arrco.fr/home/baremes/listes-area/baremes-1/cotisations-au-regime-agirc-arrco-en-2026.html) — tranches 1 et 2, CEG, CET, répartition 60/40. - [Urssaf: taux de cotisations du secteur privé](https://www.urssaf.fr/accueil/outils-documentation/taux-baremes/taux-cotisations-secteur-prive.html) — maladie, vieillesse, famille, FNAL, CSA, chômage. **Mis à jour le 7 novembre 2026.** Outil indicatif: il ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique. Les résultats utilisent les taux de cotisations 2026 du régime général pour un salarié à temps plein; vérifiez votre cas auprès de l’Urssaf ou d’un expert-comptable.